پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
کد محصول : SAN41
تعداد صفحات: 90 صفحه فایلWORD
قیمت: 25000 تومان
چکیده
در اینمقاله به بررسی رابطه بین پنج اس و اثربخشی کارکنان کارخانجات ایران مرینوس قم پرداختیم. این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی – پیمایشی می باشد و برای تجزیه تحلیل فرضیات از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد نتایج تحلیل فرضیات نشان داد میزان پیاده سازی پنج اس و اثربخشی کارکنان را رابطه ی معنی داری ندارند همچنین وجود رابطه ی معنی دار در هر کدام از پارامترهای (ساماندهی ،پاکیزه سازی و انظباط ) با اثربخشی کارکنان کاملا رد شد در حالی که پارامترهای نظم و ترتیب ، استاندارد سازی با اثربخشی کارکنان رابطه ی معنی دار ضعیفی مشاهده شد .
فهرست مطالب
فصل اول. 1
کلیات… 1
1-1مقدمه. 2
1-2 بیان مسئله. 3
1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق.. 5
1-4 اهداف تحقیق.. 6
1-5 فرضیات تحقیق.. 7
1-6سوالات پژوهش…. 8
1-6-1سوال اصلی.. 8
1-7 قلمرو تحقیق.. 8
1-8 : تعاریف… 9
اثربخشی.. 10
1-9 پیشینه ی تحقیق.. 10
فصل دوم. 13
نظریه ها و پشینه ی تحقیق.. 13
بخش اول: پنج اس… 14
2-1 پنج اس چیست؟. 14
2-2 ساماندهي (سازماندهي، تفكيك و تعمير) 15
2-2-1 ساماندهي در نظام پنج اس (5s) 16
2-2-1-1 هدف از اجراي اصلS1. 16
2-2-1-2 مثال هايي از اجراي اصلS1. 17
2-2-1-3 S1 در دفتر كار يا محيط اداري.. 17
2-3 نظم و ترتيب… 18
2-3-1 هدف از اجراي اصلS2. 20
2-3-2 S2 در محيط كار يا محيط اداري.. 21
2-4 پاكيزه سازي.. 22
2-4-1 هدف از اجراي اصلS3. 24
2-5 استانداردسازي.. 25
2-5-1 هدف از اجراي اصلS4. 26
2-5-2 S4 در محيط كار يا محيط اداري.. 27
2-6 انضباط.. 27
2-6-1 هدف از اجراي اصل 5s. 28
2-7 نمودار سازمانی5s. 29
2-8 وظايف بخشهاي مختلف : 29
2-9 پیاده سازی نظام آراستگی( 5S ) 31
2-10 تاریخچه شکل گیری 5S : 31
2-11 اجرای نظام آراستگی در صنایع ایران : 32
2-12 5S و هزینه اجرای آن. 37
2-13 آنچه می تواند استقرار نظام 5S را تضمین کند عبارتند از : 37
بخش دوم: اثربخشی.. 39
2-14تعریف اثربخشی.. 39
2-15 معیارها و مقیاسهای اثربخشی سازمانی.. 39
1) مدل هدف… 44
2) مدل سیستمی.. 45
3) مدل ذینفعان استراتژیك…. 46
4) مدل ارزشهای رقابتی.. 47
5) مدل عدم اثربخشی 47
2-17 ادغام معیارهای اثربخشی.. 49
2-18 مفهوم اثربخشی در مدیریت… 49
فصل سوم. 51
روش تحقیق.. 51
3-1 مقدمه. 52
3-2 روش تحقیق.. 52
3-3 جامعه ی آماری تحقیق.. 53
3-4 نمونه و روش نمونه گیری.. 53
3-5 ابزار جمع آوری داده ها 54
3-5- 1پایایی ابزار. 54
3-5-2 روایی پرسشنامه. 55
3-6 روش تجزیه و تحلیل داده ها 56
فصل چهارم. 57
تجزیه و تحلیل داده ها 57
4-1مقدمه. 58
4-2آمار توصیفی.. 59
4-2-1بررسی وضعیت پاسخگویان از لحاظ جنسیت… 59
4-2-2بررسی وضعیت تحصیلات پاسخگویان. 60
4-2-3بررسی وضعیت پاسخگویان از لحاظ سمت سازمانی.. 61
4-3آمار استنباطی.. 62
4-3-1بررسی فرضیه اهم.. 62
4-3-2بررسی فرضیات اخص…. 63
4-3-3الویت بندی عوامل پنج اس… 68
فصل پنجم.. 69
نتایج و پیشنهادات… 69
5-1 مقدمه. 70
5-2 یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه اهم.. 71
5-3 یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه اول. 71
5-4 یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه دوم. 72
5-5 یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه سوم. 72
5-6 یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه چهارم. 73
5-7یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه پنجم.. 73
5-8موانع و مشکلات اجرای نظام 5S در کارخانجات ایران مرینوس قم.. 74
5-9پیشنهادات… 74
5-9-1پیشنهادات کاربردی.. 74
5-9-2 پیشنهادات برای پژوهشگران آینده. 75
منابع. 76
منابع فارسی.. 76
منابع انگلیسی: 78
پرسشنامه اثربخشی
پرسشنامه 5 اس