بررسی تاثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد کارکنان

کد محصول:SA123

تعداد صفحات: 163 صفحه فایل WORD

قیمت: 32000 تومان

چکیده

فهرست مطالب

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1- مقدمه…

1-2- بيان مسأله

1-3- اهمیت و ضرورت انجام تحقيق.

1-4- اهداف تحقیق…

1-5- فرضيه‏ هاي تحقیق.

1-6- جامعه آماري

1-7- حجم نمونه .

1-8- روش نمونه‏ گيري..

1-9- روش تحقیق

1-10- ابزار گردآوری اطلاعات .

1-11- تعريف واژه ‏ها و اصطلاحات فني و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی).               

1-12- مدل مفهومی تحقیق.

فصل دوم: مبانی نظری تحقيق

2-1- بخش اول: مدیریت منابع انسانی.

2-1-1- مقدمه…

2-1-2 مفهوم مدیریت منابع انسانی.

2-1-3- اهداف مدیریت منابع انسانی .

2-1-4- وظایف مدیریت منابع انسانی.

2-1-5- الگوی مدیریت منابع انسانی…

2-1-6- جذب منابع انسانی

2-1-7- پرورش منابع انسانی.

2-1-8- تخصیص منابع انسانی…

2-1-9- حفظ و نگهداری منابع انسانی

2-1-10 – بهره برداری از نیروی انسانی .

2-1-11- ارزیابی و پاداش نیروی انسانی …

2-1-12 – مفهوم حسابداري منابع انساني …

2-1-13 – تاریخچه حسابداري منابع انسانی

2-1-14- اهمیت و اهداف حسابداري منابع انسانی…

2-1-15- بررسی نظر موافقین و مخالفین حسابداری منابع انسانی..

2-1-16- ماتریس حسابداری منابع انسانی.

2-1-17- ارزشگذاري منابع انسانی..

2-1-18- روش هاي اندازه گیري در حسابداري منابع انساني

2-1-19- روش هاي پولی (نقدی) تعیین ارزش فردي..

2-1-20- روش هاي غیر نقدي…

2-1-21- اطلاعات حسابداري منابع انساني

2-1-22- مدیریت اطلاعات در حسابداري منابع انساني

2-1-23- روشهاي گزارشگري منابع انسانی.

2-1-24- مشکلات ومسائل مرتبط با پایان نامه  حسابداری مدیریت حسابداري منابع انساني

2-1-25- حسابداري منابع انساني در ايران..

2-2- بخش دوم: عملکرد کارکنان   …

2-2-1- مفهوم  عملكرد.

2-2-2- عوامل عملکردي…

2-2-3 – عوامل مؤثر بر عملکرد از دیدگاه محققان…

2-2-4-  سیستم عملکرد فردي…

2-2- 5-  ارزیابی و حسابرسی منابع انسانی و رابطه آن با ارزیابی عملکرد

2-2- 6 – تعاریف حسابرسی عملیاتی(عملکرد)…

2-2- 7 – هدفهاي حسابرسی عملکرد

2-2- 8- اصول حسابرسی عملکرد.

2-2- 9- فرآیند  ارزیابی عملکرد.

2-2- 10- روش های ارزیابی عملکرد

2-2- 11-  ارزیابی عملکرد در آموزش عالی

2-2-12- نظام هاي ارزیابی کیفیت..

2-2- 13– محورهاي اهداف عمده نظام آموزش عالی کشورها…

2-2- 14– ضرورت ارزیابی در آموزش عالی..

2–3 – بخش سوم: تحقیقات انجام شده در ارتباط با موضوع

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

3-1- مقدمه…

3-2- روش تحقیق

3-3- روش گردآوری داده ها.

3-4- جامعه آماري

3-5- حجم نمونه و چگونگی نمونه گیری

3-6- ابزار جمع آوری داده ها …

3-7- روايي و پايايي‌ ابزار سنجش تحقيق

3-8- روش تجزیه و تحلیل داده ها.

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

4-1- مقدمه…

4-2- بخش اول تحلیل توصيفي داده ها…

4-3- بخش دوم: تحلیل استنباطی داده ها.

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها

5-1- مقدمه…

5-2- نتیجه گیری..

5-3- بحث…

5-4- پیشنهادها.

5-5- محدودیت های تحقیق..

5-6- منابع