پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
کد محصول SA109
تعداد صفحات: 100 صفحه فایل WORD
( همراه با فایل آمار ی)
قیمت: 25000 تومان
فصل اول: 7
کلیات تحقیق 8
1-1 مقدمه 8
1-2 بیان مسئله 10
1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق 11
1-4 اهداف تحقیق 12
1-5 مدل تحقیق 13
1-6 فرضیات تحقیق 14
1-7 تعریف واژه ها 15
1-8 قلمرو تحقیق: 18
فصل دوم: 19
ادبیات و پیشینه تحقیق 20
بخش اول: توانمندسازی نیروی انسانی 20
2-1 مقدمه 20
2-2 مفهوم توانمند سازی 22
2-3 ضرورت و اهمیت توانمند سازی نیروی انسانی 24
2-4 مزایای توانمند سازی نیروی انسانی 24
2-5 مزیت های توانمندسازی نیروی انسانی 25
2-6 موانع و چالشهای اجرای برنامه های توانمند سازی : 26
2-7 توانمند سازی در سازمانهای یادگیرنده 27
2-8 برنامه های توانمند سازی 27
مدیریت مشارکتی 28
تفویض اختیار 29
پاداش مبتنی بر عملکرد 29
2-9 فرآیند توانمند سازی 30
تعریف و ابلاغ 30
تعیین اهداف و راهبردها 31
آموزش 31
تطبیق ساختار سازمان 31
2-10 عوامل موثر برتوانمند سازی 32
2-11 اصول توانمند سازی 33
2-12 الزامات مورد نیاز در توانمندسازی 34
2-13 توانمندسازی منابع انسانی 35
موانع توانمندسازی نیروی انسانی: 37
2-14 پیشینه تاریخی توانمندسازی 38
الف):رویکرد ارتباطی 39
ب): رویکرد انگیزشی 39
ج):رویکرد شناختی 40
2-15 كليد تواناسازي منابع انساني 41
2-16 انواع مرزهاي تواناسازي 48
بخش دوم: اثربخشی 53
2-17 تعریف اثربخشی 53
2-19 مدلهای اثربخشی سازمانی 57
1) مدل هدف (Goal Model) 57
2) مدل سیستمی (System Model) 58
3) مدل ذینفعان استراتژیك (Strategic-Constituencies Model) 59
4) مدل ارزشهای رقابتی (Competing-Values Model) 60
5) مدل عدم اثربخشی (Ineffectiveness Model) 60
2-20 ادغام معیارهای اثربخشی 61
2-21 مفهوم اثربخشی در مدیریت 62
2-22 ارزيابي اثربخشي آموزش يعني: 63
2-23 ارزشيابي 63
2-24 اثربخشي منابع انسانی 64
2-25 هدف و ضرورت اثربخشي 65
بخش سوم: پیشینه تحقیقات در داخل و خارج 68
الف) تحقیقات انجام شده در داخل 68
ب)تحقیقات انجام شده در خارج 72
فصل سوم 74
روش شناسی تحقیق 74
3-1 مقدمه 75
3-2 روش تحقیق 76
3-2-1 در اجرای تحقیق ، مراحل زیر پیگری شده است : 77
3-3 نوع روش تحقیق 78
3-3 جامعه ی آماری تحقیق 79
3-4 نمونه و روش نمونه گیری 79
3-5 ابزار جمع آوری داده ها 79
3-6 روایی و پایایی 80
3-7 روش تجزیه و تحلیل داده ها 80
فصل چهارم: 82
تجزیه و تحلیل داده ها 82
4-1 مقدمه 83
4-2 تجزیه و تحلیل داده ها با شاخص های آمار توصیفی 84
4-2-1 توصیف ویژگی های فردی 84
4-2-1-1 جنسیت 84
4-4-1-2 سطح تحصیلات 85
4-3 تجزيه و تحليل آماري: 86
فرضيه اول: بین اختیار و اثربخشی کارکنان جهادکشاورزی شهرستان ابرکوه رابطه معناداری وجود دارد؟ 86
فرضيه دوم: بین تصمیم گیری و اثربخشی کارکنان جهادکشاورزی شهرستان ابرکوه رابطه معناداری وجود دارد؟ 87
فرضيه سوم: بین اطلاعات و اثربخشی کارکنان جهادکشاورزی شهرستان ابرکوه رابطه معناداری وجود دارد ؟ 88
فرضیه چهارم:بین استقلال و اثربخشی کارکنان جهادکشاورزی شهرستان ابرکوه رابطه معناداری وجود دارد؟ 89
فرضیه پنجم: بین خلاقیت و نوآوری و اثربخشی کارکنان جهادکشاورزی شهرستان ابرکوه رابطه معناداری وجود دارد؟ 91
فرضیه ششم: بین دانش و مهارت و اثربخشی کارکنان جهادکشاورزی شهرستان ابرکوه رابطه معناداری وجود دارد؟ 92
فرضیه هفتم: بین مسئولیت و اثربخشی کارکنان جهادکشاورزی شهرستان ابرکوه رابطه معناداری وجود دارد ؟ 93
فصل پنجم: 94
نتیجه گیری و پیشنهادات 94
5-1مقدمه 95
5-2 نتایج تحقیق 96
5-3 پیشنهادات 97
5-4 محدودیتها 97
5-5 پیشنهادات قابل تعمیم 98
5-6 نتایج 98
منابع 99