پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
کد محصول SA72
تعداد صفحات: 100 صفحه فایل WORD
قیمت: 25000 تومان
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1 مقدمه2
1-2 بیان مسئله3
1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق..5
1-4 اهداف تحقیق…6
1-4-1 هدف کلی….6
1-4-2 هدف های فرعی6
1-5 فرضیات تحقیق.6
1-5-1 فرضیه اصلی.6
1-5-2 فرضیه های جزئی….6
1-6 تعاریف نظری واژه ها..7
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه9
2-2 تعریف سرمایه اجتماعی از نگاه صاحبنظران..9
2-3 زمینه تاریخی سرمایه اجتماعی…14
2-4 ابعاد سرمایه اجتماعی 15
2-5 شاخص سرمایه اجتماعی.15
2-6 شیوه های سرمایه اجتماعی…20
2-7 تاريخچة سرماية اجتماعي….20
2-8 تعريفهاي سرماية اجتماعي…21
2-9 ابعاد سرماية اجتماعي.23
2-10 سرماية اجتماعي و سطوح تحليل آن..23
2-11 راه کار های سرمایه اجتماعی..24
2-12 سطوح سرمایه اجتماعی ….28
2-12-1 سطح ملی.28
2-12-2 سطح سازمانی28
2-13 ابعاد سرمایه اجتماعی …29
2-14 سرمايه اجتماعي چيست؟…30
2-15 تعريف سرمايه اجتماعي از نگاه صاحبنظران…32
2-16 اهميت سرمايه اجتماعي35
2-17شیوه ها و ابعاد سرمایه اجتماعی37
2-18 زمینه فکری و تاریخی..37
2-19 نظریههای سرمایه اجتماعی38
2-20 کارکردهای سرمایه اجتماعی..42
2-21 سرمایه اجتماعی در اندیشه جامعهشناسان کلاسیک43
2-22 عناصر و مولفههای سرمایه اجتماعی..44
2-23 رویکرد فردی و جمعی به سرمایه اجتماعی..44
2-24 مفاهیم سرمایه اجتماعی45
2-25 سرمایه اجتماعی 49
2-26 مفهوم سرمایه49
2-27 سرمایه اجتماعی و خاستگاه اجتماعی آن….50
2-28 پیشینه تحقیقات داخلی و خارجی.53
2-28-1 پیشینه داخلی.53
2-28-2 پیشینه خارجی….58
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
3-1 مقدمه…62
3-2 روش تحقیق…63
3-2-1 در اجرای تحقیق، مراحل زیر پیگری شده است….64
3-3 جامعه آماری و حجم نمونه مورد تحقیق …65
3-3-1 قلمرو موضوعی….65
3-3-2 قلمرو زمانی65
3-3-3 قلمرو مکانی….65
3-4 نمونه و نمونه گیری…65
3-5 بر آورد حجم نمونه…66
3-6 معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات.66
3-6-1 مصاحبه 66
3-6-2 پرسشنامه….66
3-6-2-1 معرفی پرسشنامه ….67
2-6-2-2 چگونگي طراحي نهايي پرسشنامه….67
3-7 روایی (Validity) و پایانی (Reliability) …69
3-7-1 روایی/اعتبار …69
3-7-2 پایايی …70
3-8 خلاصه فصل ..70
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
4-1 مقدمه…72
4-2 پردازش داه ها……73
4-3 تجزیه و تحلیل داده ها….73
4-4 روش هاي جمع آوري اطلاعات….74
4-5 پردازش و تفسير داده ها.74
4-5-1 كنترل كيفيت داده ها .74
4-5-2 تفكيك داده ها ….75
4-6 مشاهده76
4-7 مصاحبه77
4-8 پرسشنامه …78
4-9 طبقه بندی بر اساس ماهيت پرسشنامه ..78
4-9-1 پرسشنامه باز ….78
4-9-2 پرسشنامه بسته.78
4-10 تجزيه و تحليل داده ها..79
4-11 تجزيه و تحليل آماري..81
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1 مقدمه…85
5-2 گردآوری داده ها 85
5-3 نتیجه گیری86
5-4 پيشنهادات.87
5-4-1 پیشنهادات برای تحقیقات بعدی.87
5-5 محدودیتها 87
5-5-1محدودیت تحقیق..87
چکیده:
سرمایه اجتماعی در سالهای اخیر در حوزههای گوناگون علوم اجتماعی، اقتصاد و اخیراً در علوم سیاسی مطرح شده است. سرمایهاجتماعی عبارت است از ارتباطات و شبکههای اجتماعیای که میتوانند حس همکاری و اطمینان را در میان افراد یک جامعه پدید آورند. در این میان نباید از نقش نهادهای مدنی و دمکراتیک و نیز نقش دولت در گشودن چنین فضاهایی غافل شد. به هر روی، امروز بر جامعهشناسان ثابت شده که یکی از ابعاد مهم هر توسعهای توجه به سرمایههای اجتماعی است. از اینرو سرمایهاجتماعی، یکی از مهمترین شاخصههای رشد و توسعه هر جامعهای به شمار میآید. با توجه به تأثیر گذاری سرمایه اجتماعی بر راندمان کار کارکنان شرکت ها و سازمان ها اعم از خصوصی و دولتی ما برآن شدیم به بررسی سرمایه اجتماعی در اداره جهادکشاورزی شهرستان سنندج در سال 1392 بپردازیم. بر اساس قواعد بر آورد حجم نمونه، بررسی آماری در نمونه گیری قضاوتی و غیر احتمالی تمام توصیف و حجم نمونه برابر با حجم تعیینی پژوهشگر خواهد بود در تحقیق حاضر 100 تن از کارمندان اداره جهاد کشاورزی شهرستان سنندج بهره مندند، پرسشنامه ابزار جمع آوری اطلاعات بوده و ارزیابی پایانی آن نیز از طریق روش تنصیف و با استفاده از معادله ضریب همبستگی نیمه های موازی آزمون اسپیرمن بروان و با استفاده از نرم افزار spss صورت خواهد گرفت. در آنالیز انجام شده باتوجه به اينكه ضريب همبستگي برابر 0.699 مي باشد بنابراین بین سرمایه اجتماعی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد و باتوجّه به اينكه sig برابر 0.004 مي باشد كه از مقدار 0.05 کمتر است لذا بین سرمایه اجتماعی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.
کلید واژه ها: سرمایه اجتماعی، عنصر شناختی کارکنان، عنصر رابطهاي کارکنان، عنصرساختاري کارکنان