پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
کد محصول : MO359
تعداد صفحات: 185 صفحه فایل WORD
قیمت: 20000 تومان
فهرست مطالب
فصل اول : معرفي تحقيق
مقدمه:
تعريف موضوع:
بيان مساله:
اهداف تحقيق:
اهميت و ضرورت تحقيق:
فرضيات تحقيق:
تعاريف عملياتي متغيرها و واژههاي اصلي تحقيق
– فناوري اطلاعات :
– پيچيدگي :
– رسميت :
– تمركز :
نسبتهاي پرسنلي :
فصل دوم : ادبيات نظري و تجربي تحقيق
قسمت اول : فنآوري اطلاعات (IT)
مقدمه:
تكنولوژي (فنآوري) :
1- پژوهش وود وارد :
2 ـ پژوهش، درك پيوو و گروه آستن:
3 ـ مطالعات جيمز تامپسون:
تعريف فنآوري اطلاعات:
تاريخچه فنآوري اطلاعات:
الف) رايانههاي نسل اول:
ب) رايانه نسل دوم:
پ) رايانههاي نسل سوم:
ج) رايانههاي نسل چهارم:
مولفههاي فنآوري اطلاعات:
معرفي چند نمونه از فنآوريهاي اطلاعاتي:
پست صدا:
ـ نظامهاي كنفرانس رايانهاي:
ـ تابلو اعلانات الكترونيكي:
ـ اينترانت:
منابع حاصل از اينترانت:
ـ كاربرد فنآوري اطلاعات در سازمانها:
الف ـ كاربرد عملياتي :
ب) كاربرد اطلاعاتي:
ناخشنودي از فنآوري اطلاعات در سازمان:
خشنودي از فنآوري اطلاعات در سازمان:
1 ـ شركت گروه بيمههاي مهندسي نشنال ولكان (با مسئوليت محدود) انگلستان:
2 ـ بيمارستان كينگستون :
سيستم اطلاعات چيست؟
سيستمهاي اطلاعاتي در سازمان:
1 ـ سيستم اطلاعات مديريت (MIS)
2 ـ سيستم پشتيباني تصميمگيري: (DSS)
ـ سيستمهاي پشتيباني تصميمگيري با بازده قوي:
خصوصيات سيستمهاي پشتيباني تصميمگيري:
ـ عوامل مهم در موفقيت سيستم پشتيباني تصميمگيري:
معماري سيستم پشتيباني تصميمگيري:
سيستم اطلاعاتي مديران عالي (ESS)
سيستم اتوماسيون اداري (OAS)
سيستم اطلاعاتي عملياتي TPS
سيستمهاي كارهاي دانشبر KWS :
سيستم اطلاعات مديريت منابع انساني:
مزاياي فنآوري اطلاعات:
محدوديتهاي فنآوري اطلاعات:
قسمت دوم : سازمان و ساختار سازماني
مقدمه: «چرايي مطالعه سازمان»
«سازمان»
نگاهي به تعاريف سازمان:
ـ سازمان از نظر «Pfiffner & sherwood»:
تعريف ساختار سازماني :
سازماندهي (Organizing):
مباني سازماندهي:
1- سازماندهي بر مبناي وظيفه يا هدف.
2- سازماندهي مبتني بر نوع توليد يا عمليات (محصول)
3- سازمان بر مبناي منطقه عملياتي (جغرافيايي)
4- سازماندهي بر مبناي زمان:
5- سازماندهي بر مبناي ارباب رجوع (مشتري)
6- سازمان مبتني بر بازار:
نقاط قوت و ضعف:
خلاصه و جمعبندي از معرفي چند ساختار متداول سازماني:
الگوهاي جديد ساخت سازماني:
1- سازمان ماتريسي يا خزانهاي (Matrix organization)
نقاط قوت و ضعف ساختار ماتريس:
الف) نقاط قوت:
ب) نقاط ضعف:
2- سازماندهي بر مبناي پروژه:
3- ساختار سازماني، ماژولار (پيمانهاي يا پارندي)
4- سازماندهي بر مبناي ساخت آزاد يا ادهوكراسي
برخي از ويژگيهاي مهم ادهوكراسي عبارتند از:
معايب ادهوكراسي:
ابعاد طرح سازمان:
ابعاد ساختاري:
رسميت:
فنون رسمي سازي:
پيچيدگي
تمركز
ارتباط تمركز، پيچيدگي و رسميت:
تمركز و رسميت:
نسبتهاي پرسنلي:
ابعاد محتوايي:
– تكنولوژي:
محيط :
رابطه محيط و ساختار:
استراتژي:
فرهنگ چه ميكند؟
قسمت سوم : پيشينه تحقيق
پيشينه تحقيق:
الف) تحقيقات خارج از كشور:
1- بررسي و پژوهش اسميت
بررسي و پژوهش ويگاند :
تحقيق فيفرولبلباسي:
– بررسي و پژوهش برن:
تحقيقات تريست و بمفورد:
ب) تحقيقات انجام شده در ايران:
خلاصه و نتيجه گيري از فصل دوم:
فصل دوم شامل سه قسمت بود:
قسمت چهارم : ساختار و تشكيلات شركت سهامي بيمه ايران ،
بيمه چيست؟
نگاهي به بيمه ايران:
ساختار تشكيلاتي بيمه ايران :
معرفي مجتمعها و شعب بيمهاي شركت سهامي بيمه ايران در شهر تهران:
مكانيزاسيون بيمه ايران:
الف) طراحي و بهبود سيستمهاي موجود:
ب) پشتيباني فني:
ج) عملكرد شبكه:
د: ايجاد سيستمهاي جديد شامل:
فصل سوم: روش و روششناسي تحقيق
مقدمه:
جامعه آماري مورد مطالعه:
روش جمعآوري اطلاعات:
نمونه و روش نمونهگيري:
ابزار اندازهگيري: (معرفي پرسشنامه)
– تعيين روايي (validity) و پايايي (Reliability) پرسشنامه:
فصل چهارم : تجزيه و تحليل يافتههاي تحقيق
تجزيه و تحليل اطلاعات:
مقدمه:
الف) توزيع فراوانيهاي مشاهده شده:
1- اطلاعات جمعيت شناختي:
ب) محاسبه ميانگين، ميانه، نما، انحراف معيار و ضريب چولگي متغيرهاي پرسشنامه شامل:
تعريف شاخصها:
ضريب چولگي:
ب) محاسبات آماري متغيرها:
ج) نمودار هيستوگرام ترسم شده براي هر يك از متغيرهاي ابعاد فنآوري اطلاعات و ابعاد ساختار سازماني (پيچيدگي، رسميت، تمركز، نسبت پرسنلي)
د) تجزيه و تحليل فرضيات:
معرفي ضريب همبستگي پيرسون
آزمون فرضيات (محاسبه رگرسيون و t):
فصل پنجم : بحث و نتيجهگيري تحقيق
مقدمه:
مروري بر ابعاد IT:
نتيجهگيري از فرضيه اول:
نتيجهگيري از فرضيه دوم:
نتيجهگيري از فرضيه سوم:
نتيجهگيري از فرضيه چهارم:
محدوديتهاي تحقيق:
پيشنهادات تحقيق:
الف: پيشنهاد براي سازمان :
ب) پيشنهادهايي جهت تحقيقات بعدي: