پارس پروژه (پرتال خدمات دانشگاهی)

SA32- بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت و عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی .......

کد محصول:SA32

فرمت فایل WORD

قیمت :25000 تومان(همراه فایل های آماری spss)

تعداد صفحات :100 صفحه

دانلود فایل بلافاصله بعد از خرید

 فصل اول

1-1مقدمه

1-2  بیان مسئله

1-3 اهمیت و ضرورت  تحقیق

1-4 اهداف تحقیق

1-4-1 هدف کلی

1-4-2 هدف جزئی

1-5 فرضیات تحقیق

1-5-1 فرضیه اهم

1-5-2 فرضیات اخص

1-6 قلمرو تحقیق

1-6-1 قلمرو موضوعی

1-6-2 قلمرو زمانی

1-6-3 قلمرو مکانی

1- 7 مدل مفهومی تحقیق

1-8 تعریف اصطلاحات و مفاهیم

 فصل دوم

بخش اول: آموزش های ضمن خدمت

2-1 آموزش

2-2 آموزش مدیران آموزشی

2-3 آموزش از دیدگاه اسلام

2-4 مفهوم آموزش ضمن خدمت

2-5 آموزش ضمن خدمت کارکنان

2-6 تاریخچه آموزش ضمن خدمت

2-7 سیمای آموزش ضمن خدمت بعد از انقلاب اسلامی

2-8 اهداف آموزش ضمن خدمت

2-9 دلایل و ضرورت آموزش ضمن خدمت

2-10 اصول آموزش ضمن خدمت

2-11 فرایند آموزش کارکنان

2-11-1 تعیین نیازهای آموزشی

2-11-2  تعیین اهداف آموزشی

2-12 مدلهاي گوناگون از مراحل و فرايندهاي آموزش

2-13 انتخاب روش های آموزشی    

2-14 شیوه های آموزش ضمن خدمت

2-15  یادگیری

2-16  اصول یادگیری

2-16-1 راهنمایی

2-16-2 بازخورد

2-16-3 پاداش

2-16-4 انگیزش

2-16-5 انتقال

2-17  تاريخچه آموزشهاي ضمن خدمت در آموزش و پرورش

بخش دوم: بهره وری نیروی انسانی

2-18 مقدمه      

2-19 تعاریف مختلف بهره وری

2-19-1 دائره المعارف بريتانيا

2-19-2  فرهنگ آکسفورد

2-19-3 فرهنگ مديريت نوشته ء هدرک فرنچ

2-19-4 سازمان بين امللی کار

2-14-5 OECD

2-14-6 EPA (آژانس حفاظت از محيط زيست)  

2-14-7 JPC (خدمات كاهش هزينه)

2-15 موسس مرکز بهره وری ژاپن

2-16 بهره وري به يكي از طرق زير تجلي مي يابد

2-17 تعريف بهره وری از ديدگاه های مختلف

2-18 اثر بخشي چيست و به چه كار آيد ؟

2-19 مفاهيم مرتبط با بهره وري

2-19-1  كارآيي

2-19-2 اثربخشي

2-19-3 بهره وري

2-19-4  سودآوري

2-20 چرا بايد بحث بهره‌وري را جدي تلقي كرد؟

2-21 انواع بهره وري

2-21-1  بهره وري جزيي

2-21-2 بهره وري كلي

2-21 سطوح بهره وري

2-22 عوامل مؤثر بر بهره وري ملي

2-22-1 نيروي انساني

2-22-2  تكنولوژي و سرمايه گذاري مالي

2-22-3 قوانين و مقررات دولت

2-23 بهره وری ، رضایتمندی و وفاداری مشتری

2-24 ارتباط بین بهره وری و كاهش قیمت

2-25 ارتباط بین بهره وری و كیفیت محصول

2-26 ارتباط بین بهره وری و احساس تعلق نسبت به سازمان

بخش سوم: پیشینه تحقیق

تحقیقات داخلی

تحقیقات خارجی

 فصل سوم

3-1 روش پژوهش

3-2 جامعه پژوهش

3-2-1 محيط پژوهش

3-2-2 نمونه پژوهش

3-3-3 حجم نمونه و روش محاسبه آن

3-4 ابزار گردآوري اطلاعات

3-5 روايي و پايايي ابزار

3-6 روش گردآوري اطلاعات

3-7 روش تجزيه و تحليل داده­ها

3-9 محدوديت­هاي پژوهش

 فصل 4

4-1 مقدمه

4-2  تجزیه و تحلیل داده ها با شاخص های آمار توصیفی

4-2-1 توصیف ویژگی های فردی

4-2-1-1 جنسیت

4-4-1-2 سن افراد

4-2-1-3 سطح تحصیلات

4-3 تجزيه و تحليل آماري

 فصل 5

5-1مقدمه

5-2 نتایج تحقیق

5-3 پیشنهادات

5-4 محدودیتها

5-4-1محدودیت تحقیق

5-5 پیشنهادات قابل تعمیم

5-6 نتایج

منابع

پرسشنامه

 

ارسال نظر


کد امنیتی
بارگزاری مجدد

نظرات  

 
#1 علی کارگر در تاریخ: د 15 شهریور 1395 ، ساعت 08:06 ق ظ
متشکر
نقل قول
 

راهنمای خرید

تحلیل آماری پایان نامه ها

تحلیل آماری فصل 4 پایان نامه طرح های تحقیق و پروژه های علوم انسانی با نرم افزارهای  AMOSSPSSLISREL  ،  PLS 

مدل سازی و برازش مدل برای پایان نامه های علوم انسانی  

09372555240

فیس بوک پارس پروژه  تویتر پارس پروژه  پینترست پارس پروژه  کلوب پاس پروژه

 تلگرام پارس پروژه  اینستاگرام پارس پروژه  لینکدین پارس پروژه  گوگل  پلاس پارس پروژه  

نحوه ی خرید

 شماره پشتیبانی و تلگرام 09372555240

 1- پرداخت اینترنتی: برای پرداخت اینترنتی اینجا کلیلک کنید

2.کارت به کارت: با استفاده از پایانه های خود پرداز مبلغ محصول را به شماره کارت زیر انتقال داده و سپس  4 رقم آخر کارت،ادرس ایمیل و کد محصول را برای ما پیامک یا ایمیل نمائید  6104337867130005 به نام علی اصغر رحیمی موحد بانک ملت

3: واریز نقدی به شماره حساب  ۱۲۶۰۸۹۳۱۴۵ وسپس شماره فیش ادرس ایمیل و کد محصول  را برای ما پیامک یا ایمیل نمائید

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید