پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
کد محصول: PWM55
قیمت: 12000 تومان
موضوع سمینار:
پاورپوینت آماده رشته مدیریت با موضوع ارزيابی متوازن
فرمت فایل :پاورپوینت – powerpoint
تعداد اسلاید: 43
بخشی از پاورپوینت:
در سال 1987 تحقیقی توسط انجمن حسابداری مالی آمریکا(NAA)و موسسه CAM نشان داد که 60 درصد از مجموع 260مدیرمالی و 64 مدیر اجرایی از ارزیابی عملکرد سازمان خود ناراضی اند. چراکه در عصر اقتصاد مبتنی بر دانش، فعالیت های ارزش آفرین سازمان ها فقط متکی به دارایی های مشهود آن ها نیست.
نتيجة يك تحقيق نشان داد كه تنها ۱۵ % ارزش شركت ها (بر مبناي بازار (بر اساس دارايي هاي مشهود و ۸۵ % بقيه، برمبناي دارايي هاي نامشهودي از قبيل رضايت مشتريان، بهبود كيفيت محصولات، ارايه خدمات سريع به مشتريان و استفاده از نيروي انساني كارآمد است كه هيچ گاه در ترازنامة آنها منعكس نمي گردد
فهرست مطالب:
زمينه های پيدايش ارزيابی متوازن . . .
Balanced Scorecard
BSC بعنوان مدیریت استراتژیک
تعاريف
اصطلاح ارزيابي متوازن به اين دليل به كار برده ميشود كه
Balanced ???
ابعاد ارزيابی متوازن
تشريح روابط علت معلولي در جشم انداز هاي چهارگانه بنگا ه اقتصادي
مراحل اجرای ارزيابی متوازن به عنوان مديريت استراتژيک
مراحل اجرای ارزيابی متوازن به عنوان فن ارزيابی عملکرد مدیران و سازمان ها
استراتژ ي مبتني برچرخه ي عمر
مثالي از كاربرد ارزيابي متوازن
شاخص هاي اصلي عملكرد مالي
BSC بعنوان چهارچوب تغییرات سازمانی
معيار هاي مر حله ثبات
معيا ر هاي مر حله ي رشد
معيار هاي مر حله بلوغ
مزايای ارزيابی متوازن
معا يب ارزيابی متوازن