اطلاعیه

معرفی مدل سرآمدی بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت EFQM Excellence Model

کد محصول:mo363

تعداد صفحات: ۱۸۰ صفحه word

قیمت: ۱۵۰۰۰ تومان

دانلود فایل بلافاصله بعد از خرید

فهرست

مقدمه  ۱
فصل اول: پیشینه تاریخی
تاریخچه مدلها  ۵
تکامل تدریجی مدلها  ۹
مزایای به کارگیری مدلها ۱۲
مبانی جایزه ها ۱۴
مدل ادوارد دمینگ ۱۷
مدل مالکولم بالدریج ۱۹
مدل بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت ((EFQM 21
ساختار و چارچوب معیارهای مدل سرآمدی EFQM 24
مقایسه سه مدل  ۲۵
مقایسه مدلهای تعالی سازمانی با ISO9000 27
مدل ملی  ۲۹

فصل دوم : مفاهیم بنیادین سرآمدی
تشریح مفاهیم بنیادین سرآمدی در مدل EFQM 33
معرفی مفاهیم ۳۴
سطوح مختلف سرآمدی در مفاهیم بنیادین مدلEFQM 44

فصل سوم: معیارها و زیر معیارها
ساختار مدل EFQM 48
ارتباط میان مفاهیم بنیادین سرآمدی و مدل سرآمدی ۸۶

فصل چهارم: خود ارزیابی
خودارزیابی در مدل EFQM  ۸۸
فرایند عمومی‌خود ارزیابی ۸۹
رهیافتهای خود ارزیابی در مدل EFQM 92
رهیافت پرسشنامه  ۹۲
مزایای رهیافت پرسشنامه ۹۲
معایب رهیافت پرسشنامه ۹۳
رهیافت نمودار ماتریسی ۹۳
مزایای رهیافت نمودار ماتریسی ۹۵
معایب رهیافت نمودار ماتریسی ۹۶
رهیافت کارگاه ۹۶
ملاحظاتی در مورد مراحل خودارزیابی ( با استفاده از رهیافت کارگاه)
برای هر کدام از ۳۲ زیر معیار مدل EFQM 99
مزایای رهیافت کارگاه ۹۹
معایب رهیافت کارگاه ۱۰۰
رهیافت پروفرما ۱۰۱
مزایای رهیافت پروفرما ۱۰۲
معایب رهیافت پروفرما ۱۰۳
رهیافت شبیه سازی فرآیند اخذ جایزه ۱۰۳
مزایای رهیافت شبیه سازی فرایند اخذ جایزه ۱۰۷
معایب رهیافت شبیه سازی فرایند اخذ جایزه ۱۰۷
مقایسه بین رهیافتهای مختلف و انتخاب مناسب ترین رهیافتها ۱۰۸
تعیین نقاط قوت و حوزه‌های نیازمند بهبود و نقش امتیاز دهی ۱۱۱
خلاصه فرایند امتیازدهی  ۱۱۴
پیشنهادهایی برای انجام خود ارزیابی در سازمانهای ایرانی ۱۱۶

فصل پنجم: سطوح سرآمدی
سطوح سرآمدی در مدل EFQM و فرایند دریافت جایزه ۱۱۹

فصل ششم : ارکان
ساختار ۱۲۴
شورای سیاستگذاری ۱۲۵
کمیته راهبردی ۱۲۷
کمیته علمی‌ ۱۳۱
کمیته داوری ۱۳۳
مجری طرح ۱۳۵

پیوستها
پیوست شماره ۱: نحوه امتیاز دهی در ارزیابی  ۱۳۸
پیوست شماره ۲: پرسشنامه خود ارزیابی برای مدل EFQM 141
پیوست شماره ۳: فرم شماره ۱ – درخواست گواهینامه ۱۷۱
پیوست شماره ۴: فرم شماره ۲- درخواست تقدیرنامه ۱۷۵
پیوست شماره ۵: فرم شماره ۳- درخواست تندیس ۱۷۹
منابع و مأخذ ۱۸

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.