پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
کد محصول:mo112
تعداد صفحات: 65 صفحه فایل word
قیمت: 22000 تومان
به همراه پروپزال
فهرست مطالب :
1 فصل 1 6
1_1 مقدمه 7
2_1 بیان(تعریف) مسئله 8
3_1 تحدید تحقیق 8
1_3_1 تحدید موضوعی 8
2_3_1 تحدید مکانی 8
3_3_1 تحدید زمانی 8
4_1 تبیین ضرورت انجام تحقیق 8
5_1 اهداف تحقیق 9
1_5_1 هدف اصلی 9
2_5_1 اهداف فرعی 9
6_1 سوالات پژوهش 9
1_6_1 سوال اصلی 9
2_6_1 سوال فرعی 9
7_1 فرضیات 10
1_7_1 فرضیه اصلی 10
2_7_1 فرضیات فرعی 10
8_1 روش تحقیق 10
9_1 سابقه پژوهشی موضوع 10
10_1 محدودیت های تحقیق 12
11_1 تعریف عملیاتی واژه ها و اصطلاحات 13
12_1 معرفی وتشریح سازمان محل اجرای تحقیق 13
2 فصل2 15
1_2 مقدمه 16
2_2 چیستی موضوع 17
3_2 چرایی 18
4_2 چگونگی 23
5_2 الگوها 24
1_5_2 روشهای تعین نیازهای آموزشی 24
2_5_2 فرآیند آموزش و بهسازی 24
3_5_2 روشهای آموزش 25
6_2 چالش ها 25
3 فصل 3 28
1_3 مقدمه 29
2_3 روش تحقیق 30
3_3 جامعه آماری،حجم نمونه وروش نمونه گیری 30
4_3 ابزار گردآوری اطلاعات 30
5_3 متغیرهای پژوهش 30
6_3 روشهای آماری 31
4 فصل 4 32
1_4 مقدمه 33
2_4 کدگذاری داده ها 34
3_4 استخراج وداده آمایی 35
4_4 طبقه بندی داده ها 35
5_4 توصیف آماری 36
5 فصل 5 40
1_5 مقدمه 41
2_5 نتیجه اصلی 42
3_5 نتیجه فرعی 42
4_5 بحث 42
5_5 پیشنهاد کاربردی 43
6_5 پیشنهاد پژوهشی 43
فهرست جداول
1 تعداد کارکنان به تفکیک مدرک ،جنسیت وسطح شغلی به شرح جدول زیر 13
2 تعداد کارکنان به تفکیک مدرک ،جنسیت وسطح شغلی به شرح جدول زیر 14
3 جدول کد گذاری سوالات تخصصی 34
4 جدول کد گذاری بر اساس جنسیت 34
5 جدول کدگذاری بر اساس سن 34
6 جدول کدگذاری بر اساس مدرک 35
7 جدول کد گذاری بر اساس سابقه کار 35
8 جدول کدگذاری بر اساس واحد سازمانی 35
9 کدگذاری بر اساس رشته 35
10 میانگین سوالات فرضیه فرعی1 36
11 میانگین سوالات فرضیه فرعی2 37
12 میانگین سوالات فرضیه فرعی3 38
فهرست نمودار ها
1 میانگین سوالات فرضیه فرعی 1 37
2 میانگین سوالات فرضیه فرعی 2 38
3 میانگین سوالات فرضیه فرعی 3 39
چکیده :
هدف از این تحقیق تحلیل اثربخشی آموزش کارکنان است،و برای یافتن پاسخ به این سوال کوشش میشود که آموزشهای ارائه شده به کارکنان تا چه حد اثربخش بوده اند.برای گردآوری این تحقیق از ابزار پرسشنامه استفاده شده که به 30 نفر از کارکنان شرکت صنایع لاستیک تحویل داده شد و همچنین در اینجا ارتباط بین متغیرها از نوع همبستگی می باشد و از روش استنباطی برای تحلیل داده ها و از روش ترکیبی(هم کتابخانه ای وهم پیمایشی) برای گردآوری اطلاعات استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق 900 نفر کارکنان شرکت صنایع لاستیک است که از بین آنهاهاتعداد 430 نفربا استفاده از جدول مورگان به روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شده اند. نتیجه بدست آمده از پرسشنامه نشان می دهد که آموزش های ارائه شده به کارکنان در بعد شاخص های فردی و سازمانی چندان اثربخش نبوده است، اما در بعد اجتماعی اثربخش بوده است. در کل آموزش های ارائه شده به کارکنان در این شرکت اثربخش نبوده است.
کلمات کلیدی:
اثربخشی، آموزش،کارکنان