اطلاعیه

بررسی رابطه سبک مدیریت (رابطه مدار- ضابطه مدار) با بهداشت روانی و خلاقیت دبیران

کد محصول:mo142

تعداد صفحات: ۱۳۰ صفحه فایل word

قیمت: ۲۰۰۰۰ تومان

دانلود فایل بلافاصله بعد از خرید

فهرست مطالب

فصل اول : ( کلیات تحقیق )
۱-۱- مقدمه  ۲
۱-۲- بیان مسئله  ۵
۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۸
۱-۴- اهداف تحقیق ۱۱
۱-۴-۱- هدف کلی:  ۱۱
۱-۴-۲- اهداف جزیی: ۱۱
۱-۵- فرضیه ها ی تحقیق  ۱۱
۱-۶- حیطه تحقیق ۱۱
۱-۷- تعاریف نظری و عملیاتی ۱۲
۱-۷-۱- تعاریف نظری  ۱۲
۱-۷-۲- تعاریف عملیاتی  ۱۲

فصل دوم : ( مباحث نظری و پیشینه تحقیق )
۲-۱- مقدمه ۱۵
۲-۲- مبانی نظری  ۱۵
۲-۲-۱- مبانی نظری سبک مدیریت  ۱۵

۲-۲-۲- مبانی نظری بهداشت روانی ۳۱
۲-۲-۳- مبانی نظری خلاقیت ۶۴
۲-۳- پیشینه تحقیقاتی  ۸۳
۲-۳-۱-  تحقیقات پیشین پیرامون موضوع در داخل کشور ۸۳
۲-۳-۲-تحقیقات پیشین پیرامون موضوع در خارج از کشور ۸۸

فصل سوم : ( روش تحقیق )
۳-۱- مقدمه ۹۳
۳-۲- طرح کلی پژوهش  ۹۳
۳-۳- جامعه آماری ، نمونه ،  روش نمونه گیری ۹۳
۳-۳-۱- جامعه آماری  ۹۳
۳-۳-۲- نمونه آماری و روش نمونه گیری  ۹۳
۳-۴- ابزار گردآوری اطلاعات  ۹۴
الف :پرسشنامه توصیف رفتار رهبری LBDQ ۹۴
ب :  پرسشنامه سلامت عمومیGHQ) ) ۹۴
ج : پرسشنامه خلاقیت  ۱۰۰
۳-۵- شیوه اجرای پژوهش  ۱۰۱
۳-۶- روش تجزیه وتحلیل اطلاعات: ۱۰۱

فصل چهارم : ( تجزیه و تحلیل اطلاعات )
۴-۱- مقدمه ۱۰۳
۴-۲- تجزیه و تحلیل آمار استنباطی ۱۰۳

فصل پنجم : ( بحث و نتیجه گیری )
۵-۱- مقدمه  ۱۱۱
۵-۲- نتایج فرضیه ها  ۱۱۲
۵-۳- خلاصه و نتیجه گیری کلی  ۱۱۸
۵-۴- پیشنهادات ۱۱۹
۵-۴-۱- پیشنهادات کاربردی ۱۱۹
۵-۴-۲- پیشنهادات پژوهشی ۱۲۰
۵-۵- محدودیت ها ۱۲۲
فهرست منابع  ۱۲۳
الف : منابع فارسی ۱۲۳
ب :  منابع انگلیسی ۱۲۹

چکیده
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه سبک مدیریت (رابطه مدار- ضابطه مدار) با بهداشت روانی و خلاقیت دبیران دبیرستان های شهر فسا می باشد. در پژوهش حاضر جهت جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه سبک مدیریت ، بهداشت روانی و خلاقیت استفاده شد.جامعه آماری پژوهش شامل کلیه دبیران دبیرستانهای شهرفسا می باشد.نمونه آماری تحقیق شامل ۱۰۸نفرازمعلمین این مقطع می باشدکه به شیوه تصادفی طبقه ای وبراساس جدول مورگان انتخاب گردیده اند.ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه های، سبک مدیریت ، بهداشت روانی و خلاقیت  بود و روش تجزیه و تحلیل داده ها با کمک نرم افزار SPSS بصورت توصیفی و استنباطی انجام شده است و نتایج تحقیق نشان می دهد که در فرضیه اول رابطه معناداری بین سبک های مدیریت (رابطه مدار – ضابطه مدار ) و بهداشت روانی به صورت چند گانه با خلاقیت وجود دارد و ترکیب این متغیر ها قادر به پیش بینی خلاقیت درسازمان می باشند در فرضیه دوم پژوهش سبک مدیریت ضابطه مدار پیش بینی کننده بهتری برای بهداشت روانی می باشد ولی سبک مدیریت رابطه مدار به تنهایی قادر به پیش بینی بهداشت روانی نمی باشد و در فرضیه سوم بین سبک مدیریت ضابطه مدار پیش بینی کننده بهتری نسبت به سبک مدیریت رابطه مدار برای خلاقیت دبیران می باشد یعنی اینکه مدیران دارای سبک مدیریت ضابطه مدار دبیران خلاق تری را پرورش می دهند و در فرضیه چهارم  از ابعاد بهداشت روانی (اختلالات جسمانی ،  اختلال اضطراب ، اختلال اجتماعی و افسردگی )  ابعاد اختلالات در کارکرد اجتماعی و افسردگی به تنهایی قادر به پیش بینی خلاقیت می باشند و در فرضیه پنجم مدل اوصاف ابعاد بهداشت روانی نمی توانند به عنوان متغیر میانجی بین سبک مدیریت ضابطه مدار و خلاقیت نقش ایفا کنند .

واژگان کلیدی: مدیریت ، سبک مدیریت ، ضابطه مدار ، رابطه مدار ، بهداشت روانی ، خلاقیت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.