اطلاعیه

توانمندسازی کارکنان- مبانی و چارچوب نظری پیشینه تحقیق داخلی و خارجی

کد محصول: PMD77

تعداد صفحات :  ۱۸    صفحه

فرمت فایل WORD

قیمت:    ۵۰۰۰    تومان

دانلود فایل بلافاصله بعد از خرید

مبانی نظری ، ادبیات ، پیشینه تحقیق داخلی ، پیشینه تحقیق خارجی در مورد توانمندسازی کارکنان 

بخشی از متن

سازمان ها می توانند بهره وری را از طریق فرایند توانمندسازی کارکنانشان بهبود و ارتقاء بخشند. درعصرحاضر توانمندسازی به یکی از مسائل اصلی در سازمان ها تبدیل شده است. توانمندسازی به مانند ابزاری شناخته شده است که مدیران به آن وسیله قادر خواهند بود سازمانهای امروزی را به شکلی کارآمد اداره کنند. از نظر هال       ( ۱۹۹۴ ) تغییرات محیط کار، سازمان ها را مجبور نموده که به منظور بقای خود در دنیای متلاطم امروزی، در سیستم های مدیریت خود بازبینی و بازنگری کنند و در این جا است که توانمندسازی کارکنان به موضوع اصلی در ارتباط با عملکردهای رهبری و مدیریت تبدیل می گردد و برای سازمان ها این امکان را فراهم می آورد که رقابتی تر عمل کنند. زیرا نیروی انسانی به عنوان با ارزش ترین منابع سازمانی در اعتلای اهداف و آرمان های سازمان به شمار می روند. منابع انسانی به سازمان معنا و مفهوم بخشیده و زمینه های تحقق اهداف سازمانی را فراهم می کنند. توانمندسازی به نیروی کار فرصت بیشتری برای آزادی، توسعه و بکارگیری مهارت ها، دانش و پتانسیل های بالقوه در جهت خیر و صلاح خود و سازمان شان اعطا می کند. توانمندسازی اصطلاحی است که برای اولین بار توسط توماس و ولت هاوس[۱] درمطالعاتی که بر رهبری تمرکز داشتند مورد استفاده قرار گرفت. تاریخچه اولین تعریف اصطلاح توانمندسازی به سال ۱۷۸۸ برمی گردد که در آن توانمندسازی را به عنوان تفویض اختیار[۲] در نقش سازمانی خود می دانستند که این اختیار بایستی به فرد اعطا یا در نقش سازمانی او دیده شود. توانمندسازی ابزاری پیچیده و ارزشمند محسوب می گردد که تحقیق و پژوهش های طولانی اثبات نموده است که به کارگیری مناسب آن می تواند تأثیرات شگرفی درعملکرد شغلی، بهره وری و رضایت شغلی داشته باشد (نیکودیم و همکاران[۳]، ۱۹۹۴: ۴۵).

فهرست مطالب

توانمندسازی کارکنان ۲

۱-۳-۲: تعاریف توانمندسازی ۳

۲-۳-۲: رویکردهای توانمندسازی     ۶

۳-۳-۲: ابعاد توانمند سازی   ۷

۴-۳-۲: نقش مدیران و رهبران در توانمندسازی کارکنان    ۱۲

۵-۳-۲: مزایای توانمندسازی برای کارکنان و سازمان         ۱۳

• مزایای توانمندسازی برای کارکنان: ۱۳

• مزایای توانمند سازی برای سازمان: ۱۴

۶-۳-۲: موانع توانمندسازی کارکنان  ۱۵

۷-۳-۲: رهبری خدمتگزار و توانمندسازی کارکنان   ۱۵

۴-۲: پیشینه تحقیق   ۱۶

الف. منابع فارسی      ۱۸

ب. منابع لاتین         ۲۰

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.