کد محصول:PRM185
عنوان فارسی:
نمونه پروپوزال آماده: بررسی رابطه بین میزان وجود برخی از شاخص های مدیریت کیفیت فراگیر و تعهد سازمانی
عنوان انگلیسی:
Determine the correlation between total quality management and organizational commitment
قیمت : ۱۵۰۰۰ تومان
تعداد صفحه: ۴۴ صفحه فایل word
فرضیات پژوهش:
فرضیه های اصلی؛
۱) بین میزان وجود مشتری مداری و تعهد سازمانی در سازمان رابطه معنی داری وجود دارد.
۲) بین میزان وجود مشارکت محوری و تعهد سازمانی در سازمان رابطه معنی داری وجود دارد.
۳) بین میزان وجود بهبود مستمر فعالیت ها و تعهد سازمانی در سازمان رابطه معنی داری وجود دارد.
ب) فرضیه های ویژه (فرعی)
.از دیدگاه کارکنان سازمان ، در سازمان مذکور میزان وجود مشتری مداری بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه مدیران، در سازمان مذکور میزان وجود مشتری مداری بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه کارکنان و مدیران ، در سازمانمذکور میزان وجود مشتری مداری بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه کارکنان ، در سازمان مذکور میزان وجود مشارکت محوری بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه مدیران، در سازمان مذکور میزان وجود مشارکت محوری بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه کارکنان و مدیران ، در سازمان مذکور میزان مشارکت محوری وجود بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه کارکنان ، در سازمان مذکور میزان وجود بهبود مستمر کیفیت بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه مدیران، در سازمان مذکور میزان وجود بهبود مستمر کیفیت بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه کارکنان و مدیران سازمان، در سازمان مذکور میزان وجود بهبود مستمر کیفیت بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه کارکنان سازمان، در سازمان مذکور میزان وجود مدیریت کیفیت فراگیر(T.Q.M) بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه مدیران سازمان ، در سازمان مذکور میزان وجود مدیریت کیفیت فراگیر(T.Q.M) بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه کارکنان و مدیران سازمان، در سازمان مذکور میزان وجود مدیریت کیفیت فراگیر(T.Q.M) بالاتر از میانگین جامعه است.
تعهد سازمانی
• از دیدگاه کارکنان سازمان، در سازمان مذکور میزان وجود تعهد سازمانی بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه مدیران سازمان، در سازمان مذکور میزان وجود تعهد عاطفی بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه کارکنان و مدیران سازمان، در سازمان مذکور میزان وجود تعهد عقلانی بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه کارکنان سازمان، در سازمان مذکور میزان وجود تعهد هیجانی بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه مدیران سازمان، در سازمان مذکور میزان وجود تعهد سازمانی بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه کارکنان و مدیران، در سازمان مذکور میزان وجود تعهد عاطفی بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه کارکنان سازمان، در سازمان مذکور میزان وجود تعهد عقلانی کیفیت بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه مدیران، در سازمان مذکور میزان وجود تعهد هیجانی کیفیت بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه کارکنان و مدیران سازمان، در سازمان مذکور میزان وجود تعهد سازمانی بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه کارکنان سازمان، در سازمان مذکور میزان وجود تعهد عاطفی بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه مدیران، در سازمان مذکور میزان تعهد عقلانی بالاتر از میانگین جامعه است.
• از دیدگاه کارکنان و مدیران، در سازمان مذکور میزان وجود تعهد هیجانی بالاتر از میانگین جامعه است.
• بین میزان وجود مشتری مداری و تعهد هنجاری در سازمان رابطه معنی داری وجود دارد.
• بین میزان وجود مشتری مداری و تعهد عاطفی در سازمان رابطه معنی داری وجود دارد.
• بین میزان وجود مشتری مداری و تعهد عقلانی در سازمان رابطه معنی داری وجود دارد.
• بین میزان وجود مشارکت محوری و تعهد هنجاری در سازمان رابطه معنی داری وجود دارد.
• بین میزان وجود مشارکت محوری و تعهد عاطفی در سازمان رابطه معنی داری وجود دارد.
• بین میزان وجود مشارکت محوری و تعهد عقلانی در سازمان رابطه معنی داری وجود دارد.
• بین میزان وجود بهبود مستمر فعالیت ها و تعهد هنجاری در سازمان رابطه معنی داری وجود دارد.
• بین میزان وجود بهبود مستمر فعالیت ها و تعهد عاطفی در سازمان رابطه معنی داری وجود دارد.
• بین میزان وجود بهبود مستمر فعالیت ها و تعهد عقلانی در سازمان رابطه معنی داری وجود دارد.
سر فصل ها:
بیان مسأله اساسی تحقیق به طور کلی
اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
مفهوم مدیریت کیفیت فراگیر :
ساختار کلی مدیریت کیفیت فراگیر در یک سازمان:
محورهای اساسی مدیریت کیفیت فراگیر:
مدل های کاربرد مدیریت فراگیر در کلاس درس:
دو مدل تعهد سازمانی:
نگاهی گذرا به بعضی از مطالعات انجام شده پیرامون مدیریت کیفیت فراگیر و تعهد سازمانی:
الف: پژوهش های مرتبط با مدیریت کیفیت فراگیر
پژوهش های مرتبط با تعهد سازمانی:
اهداف مشخص تحقیق
اهداف ویژه تحقیق:
در صورت داشتن هدف کاربردی، نام بهرهوران
سؤالات تحقیق
فرضیه های تحقیق:
تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی
روش شناسی تحقیق
شرح کامل روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده ها و نحوه اجراء
شرح کامل روش (میدانی، کتابخانه ای) و ابزار (مشاهده و آزمون، پرسشنامه، مصاحبه، فیش برداری و غیره) گردآوری داده ها
جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه
روشها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها
منابع فارسی
منابع لاتین: