اطلاعیه

پروپوزال طراحی و تبیین مدلی جهت زمینه سازی برای خلاقیت

کد محصول:PRM223

عنوان فارسی:

نمونه پروپوزال مدیریت : طراحی و تبیین مدلی جهت زمینه سازی برای خلاقیت

عنوان انگلیسی:

design & specify a model for provide context for creativity

قیمت : ۱۶۰۰۰ تومان

دانلود فایل بلافاصله بعد از خرید

تعداد صفحه: ۵۰  صفحه فایل word

فرضیات پژوهش:

الف – فرضیه های مدل معادلات اندازه گیری:

۱-      شاخص توانمندی مفهوم عوامل فردی موثر بر خلاقیت را می سنجد.

۲-      شاخص شخصیت مفهوم عوامل فردی موثر بر خلاقیت را می سنجد.

۳-      شاخص تنوع گروه مفهوم عوامل گروهی موثر بر خلاقیت را می سنجد.

۴-        شاخص انسجام گروه مفهوم عوامل گروهی موثر بر خلاقیت را می سنجد.

۵-        شاخص ارتباطات گروه مفهوم عوامل گروهی موثر بر خلاقیت را می سنجد.

۶-        شاخص سبک رهبری  مفهوم عوامل سازمانی موثر بر خلاقیت را می سنجد.

۷-        شاخص سیستم پاداش  مفهوم عوامل سازمانی موثر بر خلاقیت را می سنجد.

۸-         شاخص جو سازازمانی  مفهوم عوامل سازمانی موثر بر خلاقیت را می سنجد.

۹-        شاخص ساختار سازمانی  مفهوم عوامل سازمانی موثر بر خلاقیت را می سنجد.

ب-  فرضیه های مدل ساختاری:

۱۰-  عوامل فردی بطور مستقیم موثر بر خلاقیت می باشند.

۱۱- عوامل گروهی بطور مستقیم موثر بر خلاقیت می باشند.

۱۲- عوامل گروهی بطور مستقیم موثر بر  عوامل فردی  می باشند.

۱۳-   عوامل سازمانی بطور مستقیم موثر بر خلاقیت می باشند.

۱۴-   عوامل سازمانی بطور مستقیم موثر بر عوامل فردی می باشند.

۱۵-    عوامل سازمانی بطور مستقیم موثر بر عوامل گروهی می باشند.

۱۶-  عوامل گروهی  بطور غیر مستقیم موثر بر خلاقیت می باشند.

۱۷-   عوامل سازمانی  بطور غیر مستقیم موثر بر خلاقیت می باشند.

سر فصل ها:

بیان مسأله

اهمیت و ضرورت

ادبیات و سوابق

مشتقات خلاقیت

تعاریف خلاقیت

اطلاعات ذهنی

تعارض

مدل والاس

مدل کونتز و همکاران

مدل فریتز

مدل پارنز

مدل پلسک

نمودار ۲-۱  : مدل فرآیند خلاقیت پلسک.

پیشینه عوامل موثر بر خلاقیت

پیشینه خارجی تحقیق

 پیشینه داخلی تحقیق

مدل مفهومی تحقیق

نمودار۲-۵ :  رابطه دانش کاری و خلاقیت.

نمودار۲-۶ :  رابطه مهارت فنی و خلاقیت.

نمودار۲-۷ :  رابطه سخت کوشی  و خلاقیت.

نمودار۲-۸  :  رابطه تصور خلاق از خود  و خلاقیت.

نمودار۲-۹ :  رابطه موفقیت طلبی و خلاقیت.

نمودار۲-۱۰  :  رابطه اعتماد بنفس  و خلاقیت.

نمودار۲-۱۱  :  رابطه استقلال طلبی  و خلاقیت.

نمودار۲-۱۲ :  رابطه ابهام پذیری  و خلاقیت.

نمودار۲-۱۳ :  رابطه ریسک پذیری  و خلاقیت.

نمودار۲-۱۴ :  رابطه سبک شناختی  و خلاقیت.

نمودار۲-۱۵  :  رابطه هوشمندی  و خلاقیت.

نمودار۲-۱۶ :  رابطه اندازه گروه  و خلاقیت.

نمودار۲-۱۷ :  رابطه تنوع گروه  و خلاقیت.

نمودار۲-۱۸ :  رابطه انسجام گروه  و خلاقیت.

نمودار۲-۱۹   : رابطه سیستم ارتباطات  و خلاقیت.

نمودار۲-۲۰:  رابطه سبک رهبری  و خلاقیت.

نمودار۲-۲۱:  رابطه سیستم پاداش  و خلاقیت.

نمودار۲-۲۲:  رابطه ساختار سازمانی  و خلاقیت.

نمودار۲-۲۳:  رابطه جو سازمانی  و خلاقیت.

نمودار ۲-۲۴ : متغیرهای فردی ، گروهی و سازمانی موثر بر خلاقیت.

نمودار۲-۲۵ : متغیرهای گروهی و سازمانی موثر بر خلاقیت.

نمودار ۲-۲۶   : مدل مفهومی تحقیق

نام بهره ‏وران

سؤالات

فرضیه‏ های تحقیق

تعریف واژه ‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی

روش تحقیق

ابزار

گردآوری داده‏ ها

جامعه آماری، روش نمونه‏ گیری و حجم نمونه

ابزار تجزیه و تحلیل داده ‏ها

منابع و ماخذ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.