پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
کد محصول:PRM136
عنوان فارسی:
پروپوزال مدیریت بررسی رابطه ی یادگیری سازمانی با تعهد سازمانی و آمادگی برای تغییر
عنوان انگلیسی:
Investigate the relationship between organizational learning and organizational commitment and readiness for change
قیمت : ۱۵۰۰۰ تومان
تعداد صفحه: ۴۰ صفحه فایل word
فرضیات پژوهش:
۱.میزان یادگیری سازمانی، آمادگی برای تغییر و تعهد سازمانی در میان کارکنان زن و مرد سازمان متفاوت است
۲.بین یادگیری سازمانی و آمادگی برای تغییر در سازمان رابطه وجود دارد
۳.بین یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی در سازمان رابطه وجود دارد
۴.بین یادگیری سازمانی و تعهد مستمر در سازمان رابطه وجود دارد
۵.بین یادگیری سازمانی و تعهد هنجاری در سازمان رابطه وجود دارد
۶.بین یادگیری سازمانی و تعهد عاطفی در سازمان رابطه وجود دارد
سر فصل ها:
بیان مسأله اساسی تحقیق به طور کلی
اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
اهمیت و ضرورت ایجاد سازمان یادگیرنده
ویژگیهای سازمان یادگیرنده از دیدگاه سنگه، آرگریس، گاروین
الگوهای تغییر و تحول
مدل نه فازی برای هدایت آگاهانه فرآیند تغییر
پیشینه تجربی پژوهش
رابطه میان یادگیری سازمانی با تعهد سازمانی و آمادگی برای تغییر
اهداف مشخص تحقیق
در صورت داشتن هدف کاربردی، نام بهرهوران
سؤالات تحقیق
فرضیه های تحقیق:
تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی
روش شناسی تحقیق
شرح کامل روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده ها و نحوه اجراء
شرح کامل روش (میدانی، کتابخانه ای) و ابزار (مشاهده و آزمون، پرسشنامه، مصاحبه، فیش برداری و غیره) گردآوری داده ها
جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه
روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها
منابع فارسی
منابع انگلیسی