کد محصول SA87
تعداد صفحات: ۱۰۰ صفحه فایل WORD
قیمت: ۲۵۰۰۰ تومان
فهرست مطالب
فصل اول:کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه ۲
۱-۲ بیان مسئله ۴
۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق ۶
۱-۴ اهداف تحقیق ۸
۱-۴-۱ هدف کلی ۸
۱-۴-۲ هدف جزئی۸
۱-۵ فرضیه های تحقیق۹
۱-۵-۱ فرضیه کلی ۹
۱-۵-۲ فرضیه های جزئی ۹
۱-۶ مدل تحقیق ۱۰
۱-۷ تعاریف نظری و عملیاتی واژه ها۱۱
فصل دوم:ادبیات و پیشینه تحقیق
بخش اول: مدیریت مشارکتی
۲-۱ مقدمه ۱۵
۲-۲ پیشینه مدیریت مشارکتی ۱۶
۲-۳ تعاریف مشارکت ۱۸
۲-۴ انواع مشارکت ۱۹
۲-۵ اهمیت و مبانی لزوم مشارکت کارکنان ۲۰
۲-۶ اهداف مشارکت کارکنان ۲۲
۲-۷ شیوه های مشارکت کارکنان در سازمان ۲۲
۲-۸ شیوه های اجرایی نظام مدیریت مشارکت و زمینه تاریخی سیستم پیشنهادات کارکنان ۲۳
۲-۹ فوائد مشارکت کارکنان ۲۴
۲-۱۰ ویژگی های مدیریت مشارکتی ۲۶
۲-۱۱ راه های مشارکت و همکاری و عوامل مؤثر در ایجاد زمینه مشارکت کارکنان ۲۸
۲-۱۲ چرا مشارکت در سازمان ها کمرنگ است؟۲۹
۲-۱۳ مسائل دشوار مشارکت و موانع رسیدن به مشارکت ۳۰
۲-۱۴ موافقین و مخالفین مشارکت کارکنان ۳۱
۲-۱۵ سنجش مشارکت پذیری سازمان ۳۲
۲-۱۶ تاریخچه و تجربیات قرن اخیر در مشارکت ۳۲
۲-۱۷ شورای مشارکت کارکنان در نظام ادواری ایران ۳۵
۲-۱۸ هدف های شورای مشارکت کارکنان شامل ۳۵
بخش دوم: اثر بخشی
۲-۱۹ تعریف اثربخشی ۳۸
۲-۲۰ معیارها و مقیاسهای اثربخشی سازمانی ۳۸
۲-۲۱مدلهای اثربخشی سازمانی ۴۱
۲-۲۲ ادغام معیارهای اثربخشی۴۶
۲-۲۳ مفهوم اثربخشی در مدیریت۴۶
۲-۲۴ ارزیابی اثربخشی آموزش یعنی۴۷
۲-۲۵ ارزشیابی ۴۷
۲-۲۶ اثربخشی منابع انسانی۴۸
۲-۲۷ هدف و ضرورت اثربخشی ۴۹
بخش سوم: پیشینه تحقیق
تحقیقات داخلی ۵۰
تحقیقات خارجی ۵۲
فصل سوم:روش شناسی تحقیق
۳-۱مقدمه ۵۵
۳-۲روش تحقیق ۵۶
۳-۳ جامعه آماری ۵۷
۳-۴ نمونه و روش نمونه گیری ۵۷
۳-۵ روش ها و ابزار جمع آوری اطلاعات ۵۷
۳-۶ ویژگی های فنی ابزار اندازه گیری ۵۸
۳-۷ ابزار و روش های تجزیه و تحلیل داده ها ۵۹
۳-۸ استفاده از آمار توصیفی ۵۹
۳-۹ استفاده از آمار استنباطی یا تحلیلی ۵۹
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱ مقدمه ۶۱
۴-۲ آمار توصیفی داده ها ۶۲
۴-۳ آمار استنباطی داده ها ۶۶
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۱ مقدمه ۸۷
۵-۲ یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه اهم تحقیق ۸۸
۵-۳ پیشنهادها ۹۱
۵-۴ پیشنهادها برای تحقیقات بعدی ۹۱
منابع
پرسشنامه اثر بخشی
پرسشنامه مدیریت مشارکتی