پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
کد محصول SA72
تعداد صفحات: ۱۰۰ صفحه فایل WORD
قیمت: ۲۵۰۰۰ تومان
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه۲
۱-۲ بیان مسئله۳
۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق..۵
۱-۴ اهداف تحقیق…۶
۱-۴-۱ هدف کلی….۶
۱-۴-۲ هدف های فرعی۶
۱-۵ فرضیات تحقیق.۶
۱-۵-۱ فرضیه اصلی.۶
۱-۵-۲ فرضیه های جزئی….۶
۱-۶ تعاریف نظری واژه ها..۷
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱ مقدمه۹
۲-۲ تعریف سرمایه اجتماعی از نگاه صاحب‌نظران..۹
۲-۳ زمینه تاریخی سرمایه اجتماعی…۱۴
۲-۴ ابعاد سرمایه اجتماعی ۱۵
۲-۵ شاخص سرمایه اجتماعی.۱۵
۲-۶ شیوه های سرمایه اجتماعی…۲۰
۲-۷ تاریخچه سرمایه اجتماعی….۲۰
۲-۸ تعریفهای سرمایه اجتماعی…۲۱
۲-۹ ابعاد سرمایه اجتماعی.۲۳
۲-۱۰ سرمایه اجتماعی و سطوح تحلیل آن..۲۳
۲-۱۱ راه کار های سرمایه اجتماعی..۲۴
۲-۱۲ سطوح سرمایه اجتماعی ….۲۸
۲-۱۲-۱ سطح ملی.۲۸
۲-۱۲-۲ سطح سازمانی۲۸
۲-۱۳ ابعاد سرمایه اجتماعی …۲۹
۲-۱۴ سرمایه اجتماعی چیست؟…۳۰
۲-۱۵ تعریف سرمایه اجتماعی از نگاه صاحب‌نظران…۳۲
۲-۱۶ اهمیت سرمایه اجتماعی۳۵
۲-۱۷شیوه ها و ابعاد سرمایه اجتماعی۳۷
۲-۱۸ زمینه فکری و تاریخی..۳۷
۲-۱۹ نظریه‌های سرمایه اجتماعی۳۸
۲-۲۰ کارکردهای سرمایه اجتماعی..۴۲
۲-۲۱ سرمایه اجتماعی در اندیشه جامعه‌شناسان کلاسیک۴۳
۲-۲۲ عناصر و مولفه‌های سرمایه اجتماعی..۴۴
۲-۲۳ رویکرد فردی و جمعی به سرمایه اجتماعی..۴۴
۲-۲۴ مفاهیم سرمایه اجتماعی۴۵
۲-۲۵ سرمایه اجتماعی ۴۹
۲-۲۶ مفهوم سرمایه۴۹
۲-۲۷ سرمایه اجتماعی و خاستگاه اجتماعی آن….۵۰
۲-۲۸ پیشینه تحقیقات داخلی و خارجی.۵۳
۲-۲۸-۱ پیشینه داخلی.۵۳
۲-۲۸-۲ پیشینه خارجی….۵۸
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
۳-۱ مقدمه…۶۲
۳-۲ روش تحقیق…۶۳
۳-۲-۱ در اجرای تحقیق، مراحل زیر پیگری شده است….۶۴
۳-۳ جامعه آماری و حجم نمونه مورد تحقیق …۶۵
۳-۳-۱ قلمرو موضوعی….۶۵
۳-۳-۲ قلمرو زمانی۶۵
۳-۳-۳ قلمرو مکانی….۶۵
۳-۴ نمونه و نمونه گیری…۶۵
۳-۵ بر آورد حجم نمونه…۶۶
۳-۶ معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات.۶۶
۳-۶-۱ مصاحبه ۶۶
۳-۶-۲ پرسشنامه….۶۶
۳-۶-۲-۱ معرفی پرسشنامه ….۶۷
۲-۶-۲-۲ چگونگی طراحی نهایی پرسشنامه….۶۷
۳-۷ روایی (Validity) و پایانی (Reliability) …69
۳-۷-۱ روایی/اعتبار …۶۹
۳-۷-۲ پایایی …۷۰
۳-۸ خلاصه فصل ..۷۰
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱ مقدمه…۷۲
۴-۲ پردازش داه ها……۷۳
۴-۳ تجزیه و تحلیل داده ها….۷۳
۴-۴ روش های جمع آوری اطلاعات….۷۴
۴-۵ پردازش و تفسیر داده ها.۷۴
۴-۵-۱ کنترل کیفیت داده ها .۷۴
۴-۵-۲ تفکیک داده ها ….۷۵
۴-۶ مشاهده۷۶
۴-۷ مصاحبه۷۷
۴-۸ پرسشنامه …۷۸
۴-۹ طبقه بندی بر اساس ماهیت پرسشنامه ..۷۸
۴-۹-۱ پرسشنامه باز ….۷۸
۴-۹-۲ پرسشنامه بسته.۷۸
۴-۱۰ تجزیه و تحلیل داده ها..۷۹
۴-۱۱ تجزیه و تحلیل آماری..۸۱
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱ مقدمه…۸۵
۵-۲ گردآوری داده ها ۸۵
۵-۳ نتیجه گیری۸۶
۵-۴ پیشنهادات.۸۷
۵-۴-۱ پیشنهادات برای تحقیقات بعدی.۸۷
۵-۵ محدودیتها ۸۷
۵-۵-۱محدودیت تحقیق..۸۷
چکیده:
سرمایه اجتماعی در سال‌های اخیر در حوزه‌های گوناگون علوم اجتماعی، اقتصاد و اخیراً در علوم سیاسی مطرح شده است. سرمایه‌اجتماعی عبارت است از ارتباطات و شبکه‌های اجتماعی‌ای که می‌توانند حس همکاری و اطمینان را در میان افراد یک جامعه پدید آورند. در این میان نباید از نقش نهادهای مدنی و دمکراتیک و نیز نقش دولت در گشودن چنین فضاهایی غافل شد. به هر روی، امروز بر جامعه‌شناسان ثابت شده که یکی از ابعاد مهم هر توسعه‌ای توجه به سرمایه‌های اجتماعی است. از این‌رو سرمایه‌اجتماعی، یکی از مهمترین شاخصه‌های رشد و توسعه هر جامعه‌ای به شمار می‌آید. با توجه به تأثیر گذاری سرمایه اجتماعی بر راندمان کار کارکنان شرکت ها و سازمان ها اعم از خصوصی و دولتی ما برآن شدیم به بررسی سرمایه اجتماعی در اداره جهادکشاورزی شهرستان سنندج در سال ۱۳۹۲ بپردازیم. بر اساس قواعد بر آورد حجم نمونه، بررسی آماری در نمونه گیری قضاوتی و غیر احتمالی تمام توصیف و حجم نمونه برابر با حجم تعیینی پژوهشگر خواهد بود در تحقیق حاضر ۱۰۰ تن از کارمندان اداره جهاد کشاورزی شهرستان سنندج بهره مندند، پرسشنامه ابزار جمع آوری اطلاعات بوده و ارزیابی پایانی آن نیز از طریق روش تنصیف و با استفاده از معادله ضریب همبستگی نیمه های موازی آزمون اسپیرمن بروان و با استفاده از نرم افزار spss صورت خواهد گرفت. در آنالیز انجام شده باتوجه به اینکه ضریب همبستگی برابر ۰.۶۹۹ می باشد بنابراین بین سرمایه اجتماعی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد و باتوجّه به اینکه sig برابر ۰.۰۰۴ می باشد که از مقدار ۰.۰۵ کمتر است لذا بین سرمایه اجتماعی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.
کلید واژه ها: سرمایه اجتماعی، عنصر شناختی کارکنان، عنصر رابطه‌ای کارکنان، عنصرساختاری کارکنان