پارس پروژه پرتال خدمات دانشگاهی
کد محصول: SA29
فرمت فایل WORD
تعداد صفحات :۹۰ صفحه
قیمت :۲۵۰۰۰ تومان ( همراه با فایل های SPSS)
فهرست مطالب
فصل اول:کلیات پژوهش
مقدمه ۲
بیان مسئله۴
اهمیت و ضرورت تحقیق ۵
اهداف تحقیق۶
فرضیات تحقیق ۷
مدل تحقیق ۸
قلمرو تحقیق۹
محدودیت های تحقیق۹
فصل دوم:ادبیات و پیشینه تحقیق
بخش اول: سیستم جامع اطلاعات مدیریت ۱۱
سیستم اطلاعات مدیریت MIS ۱۱
MIS تعریف ۱۱
سیستم های اطلاعات مدیریتی ۱۲
سیستم های اطلاعات مدیریتMIS ۱۳
کاربرد سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی۱۶
(ISO)* سیستم های اطلاعاتی درون سازمانی ۱۷
سیستم های اطلاعات وظیفه ای ۱۸
چشم اندازی از MIS 19
حل مشکل MIS19
نقش پشتیبان عملکرد۲۰
نقش پشتیبان تصمیم گیری ۲۱
نقش پشتیبان استراتژیک ۲۲
سیستم اطلاعات مدیریت مانعی برای ورود ۲۳
بخش دوم: اثربخشی ۲۵
سلامت سازمانی ۲۵
مشخصه های فضاهای کاری سالم۲۷
فلسفه مدیریت منابع انسانی۳۰
مفهوم مدیریت منابع انسانی۳۱
اهداف مدیریت منابع انسانی ۳۱
هدف اجتماعی ۳۲
هدف سازمانی ۳۲
هدف وظیفه ای ۳۲
هدف اختصاصی ۳۲
وظایف و مسئولیت های مدیریت منابع انسانی ۳۳
سیرتکوینی مدیریت منابع انسانی۳۴
نظریه مدیریت علمی ۳۴
نظریه اداری۳۶
پیدایش نظریه های نئوکلاسیک(روابط انسانی) ۳۸
آموزش و توسعه منابع انسانی ۳۹
حقوق و دستمزد۳۹
ارزشیابی شایستگی کارکنان ۴۰
سلامتی ، ایمنی و رفاه کارکنان ۴۲
رویکردهای اثربخشی ۴۳
رویکرد سنتی ۴۳
روش مبتنی بر فرآیند درونی سازمان(فرهنگ سازمانی) ۴۴
رویکرد جدید اثر بخشی ۴۵
مدیریت منابع انسانی ۴۶
اهمیت نیروی انسانی ۴۷
پیشینه ی تحقیقات ۴۹
پیشینه ی تحقیقات در داخل ۴۹
پیشینه ی تحقیقات در خارج ۵۰
فصل سوم : روش شناسی تحقیق
مقدمه ۵۳
روش تحقیق ۵۴
در اجرای تحقیق، مراحل زیر پیگری شده است ۵۶
جامعه آماری و حجم نمونه مورد تحقیق ۵۷
نمونه و نمونه گیری ۵۷
بر آورد حجم نمونه ۵۸
چگونگی طراحی نهایی پرسشنامه ۵۹
روایی و پایایی ۶۲
روایی / اعتبار ۶۲
پایایی ۶۳
خلاصه فصل ۶۴
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل مشاهدات
توصیف داده ها ۶۶
پایه تحصیلی افراد ۶۷
آزمون فرضیات ۶۸
فرضیه اول ۶۸
فرضیه دوم ۶۹
فرضیه سوم۷۰
فرضیه چهارم ۷۱
فصل پنجم :نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه۷۳
نتیجه گیری فرضیات ۷۴
فرضیه اول ۷۴
فرضیه دوم ۷۵
فرضیه سوم۷۶
فرضیه چهارم ۷۷
محدودیت ها ۷۸
پیشنهادات ۷۸
منابع
پرسش نامه سیستم اطلاعات مدیریت
پرسشنامه اثر بخشی کارکنان و مدیران
پرسشنامه اثربخشی و سیستم جامع اطلاعات مدیریت